sivu
|
3
|
TÄSSÄ LEHDESSÄ
Ei 37,5%
Ei 45%
Ei 31%
Kyllä 62,5%
Kyllä 55%
Kyllä 69%
Puheenjohtaja Riitta Nordman: Kanta uu-
teen keskusjärjestöön keväällä..........sivu 4
Haastattelussa keskusjärjestöprojektia
vetävä Juha Heikkala..............................sivu 5
Uuden keskusliiton on määrä aloittaa toimintansa vuoden 2017 alusta.
Perustamiseen tähtäävä aiesopimus allekirjoitettaisiin 1.6.2016, sen jäl-
keen olisi kesäkuussa varsinainen perustava kokous.
Vieraana Harri Hellstén Suomen Yrittäjis-
tä.................................................................sivu 6
Lakimieheltä: Hiljainen suostumus ylityön
tekemiseen...............................................sivu 7
Pro essorilta......... ............................... ...sivu 8
Professori Seppo Koskisen mukaan irtisanomiskynnyksen ylittymisen
kannalta merkittävää on ilmapiiriongelmien yhteydessä erityisesti se, on-
ko esimies syyllistynyt ylimalkaan sellaiseen vikaan tai laiminlyöntiin, jo-
ta työsopimuslaki edellyttää ja varsinkin, onko hän syyllistynyt saadun va-
roituksen jälkeen kyseiseen vikaan tai laiminlyöntiin.
Lakimiehet vastaavat ................................................sivu 10
Työsuojeluvaltuutettu Mira Nurmi: Työn kuormitta-
vuus kasvussa...............................................................sivu 11
Esimiesten työttömyystilanne heikentynyt.........sivu 12
Työeläkejärjestelmämme on vakaalla pohjalla...sivu 13
Työtapaturma- ja ammattitautilaki uudistuu......sivu 14
Talvilomamuistio..........................................................sivu 15
Tapasimme Niina Muurin Kotkan Gigantista.......sivu 16
F-Musiikki ei laske venäläisasiakkaiden varaan.sivu 19
Työttömyyskassa tiedottaa............ ........................sivu 20
Piiriyhdistykset tiedottavat .....................................sivu 23
Elon ja LähiTapiolan teettämän, johtajan työhyvinvoin-
tia tarkastelevan tuoreen tutkimuksen mukaan reilu puo-
let johtajista harkitsee koko ajan siirtymistä toisiin tehtäviin,
eläkkeelle tai pitemmälle vapaalle. Oletko itse harkinnut?
Paikallista sopimista pyritään edistämään monin keinoin.
Pitäisikö mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen lisätä?
Elokuun lopussa tarkastetussa väitöskirjassa katsotaan, et-
tä pelolla johtaminen on myös tänä päivänä yksi tyypillinen
johtamisen muoto. Oletko samaa mieltä?
NÄINKÖ TÄMÄ ON?
Toivotamme jäsenillemme ja
yhteistyökumppaneillemme
lämpöistä Joulunaikaa ja
menestystä vuodelle 2016!
Kaupanalan esimiesliitto KEY ry
Kaupan Esimiesveteraanit ry
Kohti hiihtokelejä?
