sivu
|
20
|
TYÖTTÖMYYSKASSA TIEDOTTAA
Työttömyysturvauudistukset
vuoden vaihteessa
Ansiopäivärahan perusosan
määrä laskee 0,4 % vuon-
na 2016 indeksitarkistuk-
sen seurauksena. Myös an-
sio-osan ja lapsikorotusten
määrät muuttuvat. Ansiopäi-
värahan määrän muutos kos-
kee lisäksi niitä ansiopäivära-
han saajia, joiden päiväraha
on laskettu vuonna 2015 tai
aikaisemmin. Myös vuorotte-
luvapaan ehdot kiristyvät. Va-
paan kesto lyhenee puoleen,
työssäolovaatimus kasvaa ja
korvauksen määrä alenee. Li-
säksi muutoksia on tulossa
muun muassa yrittäjän työt-
tömyysturvaoikeudelliseen
asemaan.
Ansiopäivärahan määrä laskee
hieman
Ansiopäivärahan perusosan määrä las-
kee 0,4 % vuonna 2016 indeksitarkis-
tuksen seurauksena. Myös ansio-osan
ja lapsikorotusten määrät muuttuvat.
Ansiopäivärahan määrän muutos kos-
kee myös niitä ansiopäivärahan saajia,
joiden päiväraha on laskettu vuonna
2015 tai aikaisemmin.
Käytännössä indeksitarkistus pienen-
tää kansaneläkeindeksiin sidottuja
etuuksia muutamia senttejä päiväs-
sä ja enintään muutaman euron kuu-
kaudessa. Esimerkiksi myös työmark-
kinatuki pienenee ensi vuoden alussa
32,80 eurosta 32,68 euroon päivässä,
mikä merkitsee 2,58 euron vähennys-
tä tuen määrään kuukaudessa.
Ansiopäiväraha koostuu perusosas-
ta, ansio-osasta ja mahdollisista lapsi-
korotuksista. Perusosan määrä on sa-
ma kuin peruspäivärahan. Perusosan
määrä tarkistetaan vuosittain kan-
saneläkeindeksin perusteella. Perus-
osan määrän muuttuminen vaikut-
taa myös ansio-osaan. Ansio-osa on
45 % päiväpalkan ja perusosan ero-
tuksesta. Jos henkilön palkka ylittää
taitekohdan, ansio-osa on ylimene-
vältä osalta 20 % päiväpalkan ja pe-
rusosan erotuksesta. Taitekohta laske-
taan kertomalla perusosa luvulla 95.
Esimerkkejä indeksitarkistuksen vaikutuksesta
Indeksimuutos 2016
Työttömyyttä edel-
tänyt palkka
Ansiopäiväraha
ennen indeksitar-
kistusta
An s i opä i v ä r a h a
indeksitarkistuk-
sen jälkeen
Erotus kk
2 000 € / kk
1 249,37 € / kk 1 247,86 € / kk -1,51 €
2 500 € / kk
1 464,79 € / kk 1 463,29 € / kk -1,5 €
3 000 € / kk
1 680,01 € / kk 1 678,72 € / kk -1,29 €
3 500 € / kk
1 836,96 € / kk 1 832,66 € / kk -4,3 €
Esimerkeissä indeksitarkistusta edeltävä ansiopäiväraha on laskettu vuonna 2015.
Vuorotteluvapaan kiristykset
Vuorotteluvapaan enimmäiskesto ly-
henee esityksen mukaisesti 180 päi-
vään ja vuorottelukorvauksen suuruus
on vuoden 2016 alusta lukien kaikil-
la vuorottelijoilla 70 % työttömyys-
päivärahasta. Lisäksi poistetaan mah-
dollisuus pitää vuorotteluvapaa osis-
sa. Vuorotteluvapaalle jääminen edel-
lyttää jatkossa 20 vuoden työhistori-
aa. Muutoksilla on tarkoitus leikata
50 miljoonaa euroa vuodessa, mikä
on yli puolet vuorotteluvapaajärjes-
telmän kustannuksista. Vuorotteluva-
paalle voi nykyisin jäädä, kun työhis-
toriaa on kertynyt 16 vuotta. 360 päi-
vän mittaisen vapaan on voinut pitää
vähintään 100 päivän mittaisissa jak-
soissa.
Vuorotteluvapaan ajalta maksetta-
van vuorottelukorvauksen suuruus
on 70 % siitä työttömyyspäivärahas-
ta, johon henkilöllä olisi oikeus työt-
tömäksi jäädessään. Jos työhistoriaa
on kertynyt yli 25 vuotta, korvauksen
suuruus on 80 % päivärahasta.
Muutokset eivät vaikuta vuorottelu-
vapaan pitämiseen, jos sopimus vuo-
rotteluvapaasta on tehty viimeistään
31.12.2015 ja vuorotteluvapaa aloi-
tetaan viimeistään 31.3.2016.
Vähimmäispalkkaedellytys
työssäoloehdossa
STM on vahvistanut ns. palkkaker-
toimen vuodelle 2016. Palkkakertoi-
men perusteella korotetaan vähim-
mäisansiota työstä, joka kerryttää
palkansaajan ja yrittäjän työssäoloeh-
toa. Jos alalla ei ole työehtosopimus-
ta, työssäoloehto kertyy palkansaajal-
la, kun palkka on vuonna 2016 vä-
hintään 1173 € kuukaudessa. Yrittä-
jän työssäoloehtoon luetaan sellaiset
kuukaudet, joina henkilön työtulo
(YEL/MYEL/TyEL) on vuonna 2016
vähintään 1035 euroa kuukaudessa.
Jos palkkatulo jää rajojen alle, henki-
lön työssäoloehto ei kerry. Jos vähim-
mäispalkkaedellytys ei ylity kuuden
kuukauden ajanjakson kuluessa, ris-
kinä on, että henkilön katsotaan ol-
leen ilman hyväksyttävää syytä pois-
sa työmarkkinoilta. Yli kuuden kuu-
kauden poissaolo merkitsee sitä, että
henkilö menettää kokonaan oikeuden
ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan
ja saa oikeuden takaisin vasta oltuaan
ensin uudelleen 26 kalenteriviikkoa
Etuustasot indeksitarkistuksen jälkeen
Indeksitasot 2016
2015
2016
Erotus pv Erotus kk
Kansaneläkeindeksin pisteluku 1637
1631
Ansiopäivärahan perusosa
32,80 € / pv 32,68 € / pv -0,12 € -2,58 €
Lapsikorotus yhdestä lapsesta
5,29 € / pv 5,27 € / pv -0,02 € -0,43 €
Lapsikorotus kahdesta lapsesta
7,77 € / pv 7,74 € / pv -0,03 € -0,65 €
Lapsikorotus kolmesta tai useam-
masta lapsesta
10,02 € / pv 9,98 € / pv -0,04 € -0,86 €
Ansiopäivärahan
taitekohta,
jonka ylittävältä palkan osalta
korvausaste laskee
3 116,00 €
/ kk
3 104,60 €
/ kk
-11,40 €
työaika- ja palkkaedellytykset täyttä-
vässä työssä.
Työvoimapoliittiset uudistukset
Työttömyysturvalain yrittäjämääri-
telmä on suunniteltu vuoden alusta
muutettavaksi vastaamaan yrittäjän
eläkelain tai maatalousyrittäjän eläke-
lain määritelmiä. Nykyisestä lainsää-
dännöstä poiketen ei enää edellytet-
täisi, että henkilö on velvollinen ot-
tamaan yrittäjän eläkelain tai maata-
lousyrittäjän mukaisen vakuutuksen.
Lakimuutos vaikuttaisi muun muas-
sa niiden henkilöiden tilanteeseen,
joita on aiemmin pidetty yritystulon
pienuuden vuoksi omaa työtä tekevi-
nä. Omana työnä pidettäisiin jatkos-
sa lähinnä sellaista työtä, jota ei tehdä
ansiotarkoituksessa. Yrittäjän oikeus
työttömyysetuuteen laajenisi, kun yk-
sityisen elinkeinonharjoittajan kat-
sottaisiin lopettaneen yritystoimin-
nan, kun hän on luopunut mahdolli-
sesta eläkevakuutuksesta. Lisäksi edel-
lytettäisiin, että tuotannollinen ja ta-
loudellinen toiminta on päättynyt.
Jatkossa toimitusjohtajan työ kerryt-
täisi työssäoloehtoa, ellei työtä tehdä
yrittäjäasemassa. Nykyisin työ toimi-
tusjohtajana ei ole kerryttänyt työssä-
oloehtoa, koska kyse ei ole ollut työ-
sopimuslaissa tarkoitetusta palkka-
työstä.
Työttömyyskassojen tehtäväksi tu-
lisi arvioida jatkossa etuuden haki-
jan asumisperusteisuus. Työttömyys-
kassa ratkaisisi itsenäisesti ensi vuo-
den alusta lukien sen, asuuko henkilö
Suomessa, kun nyt asiassa on pyydet-
ty Kelan lausunto.
Vakuutusmaksut nousevat
Sekä palkansaajien että työnantajien
työttömyysvakuutusmaksut nousevat
prosentin verran vuoden 2016 alussa.
Asiasta sovittiin eläkeneuvotteluissa.
Korotus jakautuu tasan palkansaajien
ja työnantajien kesken. Palkansaajan
työttömyysvakuutusmaksu on tehdyn
esityksen mukaisesti 1,15 prosenttia
palkasta. Myös monien työttömyys-
kassojen jäsenmaksut korottuvat. Esi-
merkiksi Erityisalojen toimihenkilöi-
den työttömyyskassan vahvistettu jä-
senmaksu vuodelle 2016 on 14,25 eu-
roa kuukaudessa jäseneltä.
